第353章 不省心（2 / 2）

凌然说：“其它的事。你就不要考虑了。用心把小伍照顾好。小伍出院后，再考虑你的新工作。小伍的费用，明天让财务转账过来。”

凌然又安慰了小伍几句，就离开了医院。在回程的路上，凌然给颜暮雪打了电话，说了这边的事。他要求颜暮雪尽快考虑一个接替这个工区长的人选。

颜暮雪没有考虑，立马就拿出了意见，“让调度员接替做工区长。再从备用的调度员人选中挑选一个。他是三班的班长。”

“很好。就这么定了。”凌然对颜暮雪的这种工作方式，很满意。

颜暮雪对所有职位，都有备用的替代人选。她这个人事总监，做的，真的没法挑剔。凌然是频频点头了。这让凌然很是欣慰，选定的这个人事总监，是尽责的。

宝伊达有规定的，喝酒的，没有休息好的，不能上机器操作。这样的人上岗前，要经过所在班组的班长一关，就是上岗前班长要检查所有人的精神状态。还有，带班的工区长会在上班后，将所有岗位检查一遍，就像医院里住院部的医生每天的巡房。

可是，喝酒不上脸的小伍，上班了，上岗了。因为在对象家遭遇到的，他在机器前做事，根本就没法专心。从加工第一个工件起，就心不在焉。酒的后劲上来后，基本常识都忽视了。他在该刹车制动后才能取下工件的。可在酒精作用下，脑子不怎么做主，手提前到了还在旋转的工件前，车刀还没有退出加工的部位。

小伍，就这样受伤了。

凌然就看了在一边站着的工区长。显然，就是这个工区长失职了。要是尽责，小伍上岗就过不了第一关。班组长就会叫停小伍。还有第二关，工区长的巡视到位，小伍也就被从岗位上叫出来。

这个事故肯定可以避免了。看来，规定和制度，对这位工区长只是摆设。他在工作时间内，能糊就尽量的糊吧。这样的人，还有必要再用吗？

开车的司机问：“你是老板啊？”

“不是老板。是资本家。”凌然说了，就先自己笑了。他是联想到了小伍对象家的人说的话。

可是，凌然却在玩笑之后，问了自己，有这样整天提心吊胆做资本家的吗？（未完待续）

凌然给张华打了电话。

“张华。你现在就到同力这边来。你来带班。对，今天晚上。”凌然挂断电话后，对身边的这个工区长做了如下安排，“从现在起，你就在这里做陪护，直到小伍出院。”

工区长问：“我的工作？不去车间了？”

凌然说：“你听见了。张华过来带班。”

工区长应该明白的，可他还是问了下一步，“明天？”