重生九二好生活 第670节（3 / 5）

这些人只要好好调教一下，都能胜任某些岗位。

不像有的单位招人时，更看重文凭和工作经验，或者说太看重表面的东西，对人的本质反而忽视。

“不错，不错。”叶纤红粗略看完后，满意地叫道。“如果他们没有其它问题，我想全部招下来。”

“会不会太多了。”乔昌智以为她又冲动了，“这些人至少是基层管理人员，我们用得到这么多人吗？”

人材当然谁也不嫌多，问题是招人进来，得付工资啊！

“居然还有这么多？”叶纤红欣喜地叫道。“那你安排时间吧！反正这两天我都有空。”

能让乔昌智留下的，肯定不会差得太厉害，难道这次电视广告，效果这么好？

“那就明天上午吧。”乔昌智知道自家老板，其实很着急这件事，所以定了比较靠前的日子。

“行。”叶纤红答应下来。

第二天上午，她送安安和胡向阳离开后，简单收拾了一下厨房，就来到公司。

照这些人的安排，平均一人一万工资，一年就得多付二十多万块钱了。

“不多不多。”叶纤红知道他在想什么，解释道：“一个人材，短时间内确实无法为公司创造价值，但是我们不能这么短视，不管是电机厂还是铝制口厂，以后都会发展成年产值上亿的大企业，你说还缺多少中高层管理人员？到时再招聘？哪里比得上自己培养的用得顺手？”

相对而言，她反而对美容这一块，暂时不会投入太大的精力。

毕竟那一行技术含量低，就算经济发展了，生意好上无数倍，也只要招些年轻懂事的女孩子，短时间陪训一下，就能上岗。

至于店长什么的，也从店里提拔就行了。

乔昌智已经到了，看到她进来，拿出一叠面试资料调给他。

经过初步审核后，他在上面记录了一些面试的印象，算是给她做参考。

叶纤红数了数，一共二十一张，人数确实不少了。

她一张个张往下看，发现乔昌智的评判标准跟自己越来越接近了。

这些人至少有一项突出的亮点，比如有的人善于沟通，口才好。有的人性格坚毅，执行能力强。有的人几年如一日，在一个岗位工作，专业技术出众。