重生九二好生活 第618节（3 / 5）

大多数情况是，老板对总经理缺乏信任，担心他言行不一致。而总经理不愿意死心蹋地为老板卖命，各有各的私心。

“这是叶小姐昨天刚画的？”乔昌智拿过来，边看边问道。

自家老板有一个最大的好处，就是不会藏着掖着，心里怎么想的，就会直接说出来，不用自己费心猜测。

说得夸张一点，自己工作时，只要站在公司的立场，去分析利弊，根本不用担心工作以外的人情事故。

他有个认识的朋友，每次跟老板打交道，都得提前组织一下词语，就怕说重了老板敏感，说轻了老板不满意。

“行。”蒋雪晴见今天把事情确实下来了，兴奋地叫道。

第四十章公司大调整

第二天早上，叶纤红吃过早饭，来到公司找乔昌智。

这种事没必要跟王茂琳他们商量，两人决定就行，免得人多嘴杂，反而影响效率。

当然两人把事情定下来之后，会把计划给他们几个看看，万一里面有可以修改的地方，再调整一下，然后抓紧时间动工，把厂房建起来。

“嗯。”叶纤红点点头。“这是我心目中的公司蓝图。你看有没有问题，哪里需要调整？”

“那我先看看。”乔昌智没有急着回答。

这张图虽然是简图，倒是把公司未来的发展需要，全部勾画出来了，至少短时间内，有这些建筑够用了。

“如果只造这些建筑，那多出这么多空地，要不要单独划出来，租给别的公司或工厂？”乔昌智想了想，问道。

一些小企业，因为本钱不够，自己没能力买地建厂房，又不原意租别人的旧厂房，毕竟不同的行业，对工厂要求不同。

走进乔昌智的办公室，叶纤红从手包里拿出昨天准备的草稿，直接拿给他看。

两人合作的时间，尽管只有半年多，却罕见地培养了默契。

这当然跟叶纤红的完全信任，也跟乔昌智的完全忠诚有关。

正常情况下，老板聘请了一位总经理，肯定需要一段时间磨和。

想得到老板的信任，需要表现出足够的能力，同样的，老板也要观察对方的人品和工作能力。