884章 奖惩措施（2 / 3）

“另外，对于在政务中心表现不好的同志，也要考虑退出机制，就是让所在的单位另外派遣一名优秀的同志来顶替，因为他们直接面对来办事的群众，他们每个人都代表着我们豁山区政府的形象。”

“区长，同志们知道了这个消息，肯定会高兴的。”

段启明点点头，“相比较于优先提拔使用来说，那几百块钱的奖金对大家的吸引力并不大，嗯，有奖励就要有惩处，这样才公平嘛。”

“不过，是不是必须处罚呢？”

“那倒是不用。”

段启明简单地汇报了一下工作，“这是同志们在这几个月的时间里总结出来的一些经验，要跟他们单位协调处理。”

“里面的确有不少事情的确是需要简化手续，不过，也有不少有些人这是故意借机揽权，或者说故意挑起您跟这些单位的冲突，这些人我都列了单子出来了。”

对于这种现象，胡斐早就预料到了，身在仕途谁不想手里的权力越大越好，难保政务中心的人不想在政务中心成为他们所在单位里的第二单位，事实上将原单位领导的权力抓过来，而且还有他这个区长撑腰。

不管能不能达成愿望，至少他们可以试一试，而且这是区政府对他们的要求，这样做可以证明他们工作是用了心的，万一能够达成所愿呢，谁不想自己手里的权力越多越好。

“老段，同志们的工作热情还是要鼓励的，对于这些非分之想也要加以敲打警告，至于该怎么做你自己拿主意，既然我把政务中心交给你，自然是信任你的。”

胡斐点点头，拿起文件仔细看了起来，一边看，心里一边暗暗赞许段启明这家伙的工作能力还是很不错的嘛。

“区长，我这里有个想法要向您汇报一声。”

段启明嘿嘿一笑，“我准备将政务中心的同志们的表现张榜公布，然后依据他们的表现给予奖励，您说呢？”

“老段，这个办法很不错，当然要以精神奖励为主，物质奖励为辅，毕竟我们区里的财政也不宽裕啊。”

胡斐赞许地点点头，“既可以刺激同志们的工作积极性，鼓励更多的同志愿意加入到政务中心来工作，也为他们将来的提拔使用提供最有力的证据，这一点尤其是要说明。”