第十三章第四节（4 / 7）

“老何刚才谈到，要看重，要保护体现了生产力的，一线工人发挥的自然能动性问题，对这个问题，就我们在做的其它方面的工作暂且不谈，就按老何刚才所指的，所谓我们做的是属于生产关系方面的工作，仔细想想，其实不也同样是在起，保护和发展生产力，也是在使一线工人能发挥其最大能动性的作用吗！就是对袁紫霞的违纪，为什么不惩办是为了使她发挥最大生产力的能动性，而惩办了就不能认为也是在促使她发挥最大能动性呢？关于这一点我很不理解，是很不理解的，希望能指点迷津。当然，如老何所谈，生产关系方面的工作必须让位于，服务于提高生产力方面的工作，这一理论如果真的是成立的、是合理的、是正确的、是很科学的，那我们让位！我们是一定会做好这个，生产关系方面的工作必须配合好，服务好生产力提高与发展方面的工作的。说起来，此还是马克思的一个什么定律。嘿嘿嘿……。”冯登科说完，轻笑着举起酒杯到嘴唇口。他这么说，实是以守为攻，以退为进。

接着，因心情，还是因酒劲而被涨红脸的庞主任，失神的两眼盯着酒杯，伸出的手臂在头顶上挥舞，他按着老冯的话意发问道：

“哎，这话讲得有道理！为什么，同样具有使一线工人发挥最大能动性的工作，一边是属于提高与发展生产力性质，一边却是属于生产关系性质的？这个区别性究竟在哪里？我也是很不理解的！”

李酩则在咽下一口菜后望向沙老，向他表达自己深深不解和不满的话：

“而且还要让位到配合好的地位噢！对这种理论的合理性我也不理解。大概由于我们不是经济学家，那谁是我们公司真正的，公认的经济学权威呢？沙老，您是老革命了，我们都尊敬您，您倒说说看。”

挺住了老冯与庞主任就是挺住了自己，因为，谁都是这样的，自己的利益在哪边当然就站在哪一边讲道理的！这么认定后，于是孙子兵和李酩借着酒劲，齐声地表示对庞主任的支持：“庞主任，你讲得非常的对，我们俩也是这么认为的。”

此时，显而易见，他们几位的意见，倾向，已是和盘托出的了，那么，现在，我是否也应该来谈一谈？要谈？也真不愿讲那些明明白白相对立的话，招人怨恨。不谈？那，如再不明辨是非的话，一旦形成了定势，必将会给下一步的深化改革带来损害。那么，究竟是，为开宗明义而坦诚相见好，还是为明哲保身而哑口缄默的好？听他们所谈，自己虽深有一番感慨，但却真是举棋不定的啊。紧捏着空酒杯转个不停的何以然，低头沉思间，忽闻有人在叫，抬头看，是微笑着的沙老在叫自己。

“老何，老何！江海岭报告的支持者，立场，态度都很鲜明，能这样开诚布公很好。你作为何以然报告的提交人，你也来谈谈好吗？我和老田很想听听你是怎么思考这个问题的？”

“好，好的。”何以然稍想了想，应了沙老的话答道。

“那么我，我也来谈谈我的认为好吗？”何以然刚放下酒杯要说，李沛文见女婿要给他斟白酒，即连忙轻轻阻止道：“不不不，我知道的，老何白酒不行，他黄酒也只能喝一点点。”说着，就自己拿起黄酒瓶往何以然杯里添加了些黄酒。

对李酩的求问沙老却像没听到一样，只顾自己慢悠悠地伸出调羹和筷子，把夹成小块的鲈鱼块放于调羹上，再放入嘴里品嚼起来，立刻又显出得意于美食的样子，轻轻晃了晃脑袋：

“唔！小李，松鼠鲈鱼做得不错！真的是不错！味道好极了！哎，你们都来尝尝，来尝尝看，不亲口细细地品味品味，是不知道味道究竟怎么个好法的。”沙老是意味深长地在借题发挥。

“来来来，大家来吃吃看。看看沙老说好，到底怎么个好法。”李沛文昂起头，招着手，也呼唤大家来品味。

“谢谢，谢谢。”何以然边致谢边继续言叙道：

“我有个希望，也是再一次的重申，重申，希望大家能实事求是地多理解到高原的一个分析意见。他曾谈到：在工业企业内，实际存在着二个主要工作系统。一个是提高和发展生产力系统。像，怎么使高新技术最快，最有效地投入大规模生产；怎么使一线工人最快，最积极地不断更新生产技能等等的工作。而，公司里的经营者、管理层、后勤人员，他们所做的开拓市场、生产供给、竖立企业形象、包括刚才提到的那些方方面面的工作，其实都是属于生产关系系统的。这二个系统虽总是需要彼此相互依托、渗透、协调、促进才能起作用，但生产关系方面的工作还是必须让位于，服务于提高和发展生产力方面的工作，而且，在谁于第一时间完成，与绝对多数的资金投入上也决不能倒置！为什么要这么刻意地强调呢？记得，高原认为，我们的产品命运，开始于货币资本投入，跨度于产业生产增值，归结于市场停留的时间。在这整个过程中，作为营利企业，那么，任何使产业资本快速积累与拼命增值的事，就都是优先之事，必须之事，合理之事。如果反过来，把生产关系方面的一系列工作放到第一时间上完成，而且确定及确保了绝对多数资金的投入，那么我们的产业资本，在生产阶段中的停留时间只能被迫拉长，只能被劫分流，甚至于是被强化空耗掉，从而阻塞着价值迫切增值的通道，这就使国有企业难以与时俱进，甚至是只能走向破产倒闭，工人们只有等待被迫买断回家。事实上，好些难以为计的国企，不已经是走在这条路上了？！要清楚，我国今天能即将成为世界第三经济大国，这决不是国有企业为主体创造的成就，而是众多的跨国公司与少数的大民营企业促成的！还有，就是最底层的产业工人们，是他们默默贡献出，比世界任何国家工人都要多得多的剩余劳动，及其剩余价值的积累，才使我们的国家这么快的赶上来。因此，我们必须通过这次创立创新型企业，不仅分清，而且要确立起在体制和机制上，把提高和发展生产力系统的工作坚决放在第一时间完成。顺便再说一说，我们不赞同对袁紫霞严惩，一方面是不愿从概念出发，更是从，提高与发展生产力需要看问题。袁紫霞上班时间看报违纪，然而，她关心的是我们电子技术的发展问题呀，这有什么不得了的大错呢？我实在不明白，我们的领导人员为什么对违纪事件如此紧抓不放，而对工人们，是否能重视技术改造却如此漠然置之，毫无意识？！老实说，这种紧抓不放就是在扼杀工人们一种自然的能动性……。”

“老何，你讲得好！讲得好！”沙老仰面猛喝一口酒，捏着空酒杯，伸出食指直指着何以然打断了他的话说道：

“我和老冯，自从搞‘承包责任制’起，到‘搞活国有大中型企业’，到‘现代企业制度建设’，领导了几次重大阶段的国企改革，但都没有听到过对工作性能这么透彻的改革分析。了解到高原所提的‘经济理论学习体制’、‘市场信息反应体制’、‘资本循环把握体制’‘生产力的发展体制’我听来更是，耳目一新，茅塞顿开呀。我们曾经搞过的‘现代企业制度建设’为什么搞到后来销声匿迹，不了了之了呢？恐怕是，我们的改革，改来改去改，就是因为改在生产关系层面上，而没有能在体制和机制上体现出高原所谈的那四个工作性能，也就是，没有进行，可体现出懂得和把握好经济运动规律的那种改革。我深以为，针对以往的国企改革，我们还没有闭门思过之处，总结经验教训之鉴。现在，我个人深感到：我们太需要有一种拓展思想高度和思维广度的意识与理解了！我们要想进步，要图先进，就一定要先突破没有意识到的思想上的局限性，那就更不要谈打破局限性的问题了。”

“我有，我有不太理解的方面想得到求教，行吗？”乘沙老说话刚有间断，和蔼的冯登科微笑地插入了话语。见大家也在注目贯神地听，他便慢慢道来：