第十三章第四节（3 / 7）

“老兄，你说错啦，好像应该是‘兵无长势，水无长形’，你怎么倒过来讲了呢！。而且这里的‘长’字，在汉语拼音里是chang，不能读zhang。象这样的字，你怎么可以长长不分，完全颠倒的来错读的呢！”坐在身旁的庞主任，附在孙子兵耳边轻轻地告诉他。

“噢，噢。是嘛？是嘛？真的是嘛？”孙子兵低低地回答庞主任的纠错时，脸上的肌肉即塑成了尴尬的面色。

酒过三巡，觥筹交错间，想对创立创新型企业工作出现的问题，观形势，思力行的田池霖和李沛文，察看到的却是婉转力挺中的波诡云谲。

“去厨房看看。”李沛文悄悄示意女婿继续上菜，女婿点点头就去厨房。不一会，女婿与阿姨托着菜盘来上热菜——白灼基尾虾、松鼠鲈鱼、三鲜烩海参、椰汁蟹柳卷、脆皮乳鸡。而后，阿姨又来回几次，另摆上好几只热菜盘。

“哎，老李，请家里的也一起来吃。还有你女儿，外孙，她们怎么都不来？”田池霖问李沛文。

“是的嘛，我以为，冯书记的意见是值得我们深入思考的么！”

“对呀，对呀，冯书记的见解有一定的道理，我们都很理解，也都很支持的呀。”

“是吔，是吔，冯书记谈观点，就像在飞机上亮灯，两个字——高明。”

见庞主任，李酩和孙子兵相继地紧跟着对自己能这么心照不宣，随声附和，冯登科心里自是暗喜甚欢。他也当然非常明白——这些人心照不宣的，不就因为是自己在代他们争夺一种机会嘛，即：他们要以他们的工作“成绩”和“成就”，来获取今明两年的升职考察、加薪、加奖以及其它利益的机会，不靠现在异口同声的先声夺人，一气呵成，以后怎么办？而且这些机会还要靠自己暗中为他们安排和促成的呢，为此，他们能对自己的说法不应声紧随？不一锤定音？

“我也很赞成老冯的意见。因为，许多工作确实是在相辅相成，同心合力中完成的。”李沛文这么说后，放下筷子，略停顿一下，想了想，继续叙说道：

“噢，她还在忙，忙好后她会来的。女儿嘛，因有事，她要我代她向你们告辞。来来来，我们乘热吃。来，让我们干了这一杯！”李沛文站起身，举起酒杯，热忱又亲切地请客人开怀畅饮。众位客也端起酒杯干了杯中的一点酒。

大约，酒酣耳热是可使人心潮澎湃的。继又喝了两杯白酒的庞主任，心在想：自己与高原不仅上个星期，而且而后还有过一次对决。想想今后，万一不能使自己工作上更有“成绩”，甚至还失去老冯暗中的帮助和促成，那么自己不就要失去升职考察，以及年底加薪，加奖和其它利益的机会了吗！如此这般，那么，今后在仕途发展上不简直要暗无天日了吗！什么mga技术？什么可控塌陷芯片法？高原这么拼命干，不也是在突出他的成绩来和自己争这种机会的么！！我能不力挺老冯？我能拱手相让？由此想来，借着酒意，庞主任竟无法自持地重重放下酒杯，言道：

“我是支持冯书记观点的。工作还有什么主导不主导，核心不核心的！谁努力工作，谁有成绩就应该认可谁！否则还有谁会努力奋斗，谁会努力提高工作效率的呢？难道，难道还想要我们都回到吃大锅饭的老路上去吗？你们说，我讲得是否也很有道理？！”

“但当我想到，高原在第二次联席邀请会上所讲的话，就觉得更有道理，更为欣赏。记得他是这么说的，‘我们在看事情和解决问题时，不能只看到，或者只是针对眼前很显著的突出面，而是要看到事物里面存在着的内在联系，基本矛盾，普遍意义，尤其是，对发展变化过程起着发展方向，和决定了事物根本性质方面的那些决定性因素。’在创立创新型企业的过程中，我们如果都能，依照这个道理来辨别应把哪方面的工作放在主导的，核心的地位上，就可以体现出一种科学地思考，科学地发展的理念？你们说，是不是呀？”

听李沛文所言，冯登科马上感觉到——说是赞成我的意见，但说到底却原来是在玩抽象肯定具体否定的把戏啊。心里不禁深怀不满，不快，更起不遂心愿之恨。

“我觉得噢，冯书记认为的，‘任何事物的发展总是不平衡的，总不会停留在一个水平上的’看法，和高原的观点是不矛盾的。而且这个观点，也不无有它的现实性和合理性的。在确立一个阶段的核心工作时，我们需要注意不可一叶障目的呀。”

“是呀，这就如刚才田书记所讲的，在碰到复杂和特别复杂问题时，我们不能有孩子似的幼稚和天真一样。”庞主任和李酩，一前一后都继续微笑而和缓地诉说着，但他们的所指是不言而喻的。

“我和庞主任的意见相同，我也认为任何一方的工作不可能总是处于核心地位的。因为，‘人无长形，水无长势’的嘛。”工会主席孙子兵笑眯眯地表示道。