第四卷 反转 132 谈判底线（2 / 3）

它所做的，是将人培养成偶像！

从性格开始，到歌舞实力结束，.培养出来的都是舞台上最佳的表演工具，虽然这工具的名词可能有些不好听，但是可以成为.的工具，无论是在业界还是在歌迷中都会受到好评。

智商可以让你知道公司要教给你什么，并且去学会它，而情商却是人们不可缺少的交际能力，虽然这么说可能有些偏离本质，但是在娱乐圈里，毫无疑问的，做人比做艺人要更加的艰难。

通过短短的见面李秀满已经让姜俊昊展现了他最突出的天赋，面貌以及日语实力，而接下来的，李秀满却是要让姜俊昊展现他的情商、反应能力，还有他的智商！

“李秀满老师要你去做同声翻译，只需要将韩语转换成日语就好，”一边走着韩石圭也一边向姜俊昊解释着，以调教艺人出名的.居然出现了这么一个不信任公司的家伙，为什么李秀满还对他推崇有加，这就是韩石圭不解的最大原因，“还是那句话，不要说公司不给你机会，公司给你的机会也不是都要让你知道的！”

短短不到一年的时间，在关键时刻郑允浩就拥有了这样的影响力，不要小看团队之间的相处，那才是最为深厚的人生哲学，在这一点上，郑允浩的正派为了赢得了所有人的信任。

不管是朋友也好还是同事也罢，所有的感情都是相处而来的，比如金俊秀这个家伙在姜俊昊刚进公司的时候还用前辈的身份来欺负他，这结果此时已经显而易见，不管怎样，在姜俊昊这里要正经一点现在已经成为了金俊秀人生的信条。

“你呢？刚才看千叶龙平社长好像对你很感兴趣。日语的话你也是完全没有问题，就是公司在推行单人歌手的时候失败的有些。。。”

“在中哥，俊昊出道的事情他会自己搞定，公司的影响在有些时候还是很有正面作用的。”果然，金在中一脸喜意的唠叨又是犯了老毛病，而郑允浩也还是第一时间上来收尾，如此的互补，看起来公司的王道计划也是有些根据的。

刚刚想要开口调侃几句，门口传来的声音却是让姜俊昊正色了起来。

站在门口韩石圭脸色有些不悦，身为理事来到担当跑腿的角色从来都会让人很不爽，即便是高层也有上下之分，他韩石圭理事总不能叫社长们亲自来跑腿吧？

“跟我走吧，不要说公司没有给你机会！”只有一句话，对姜俊昊这样的新人韩石圭真的是懒得多说，不顾姜俊昊眼神之中的迷茫，韩石圭直接掉头就走。

甚至和其他人摆摆手的机会都是没有，姜俊昊几步就跟上了韩石圭的步伐，大脑中的运转也是时刻都不停止。

详细讲述.十数年来的历史，它最优秀的并不是音乐，这种最为本质的东西只需要到‘隔壁’的jyp里你想找多少就有多少，或者出门打个车说出‘yg’的大名，司机大叔也会带着你到那里满足需要。

那么，既然.连音乐都做不好，为什么它敢以韩国歌谣界第一的位置自居呢？答案自然也十分简单，比起音乐，.偏偏对演绎音乐的人下更多的功夫，制造的是偶像，将人制造成偶像并不是叫他去演，毕竟不是人人都可以成为演员的。