035章 现实的第三步（2 / 3）

“可以。那公司招总经理的事，也交给你了；剩下的你、何工和招到的总经理，你们三人商量着来，只要尽快把公司运行起来就行。”

公司的领导层，王瑞是全部要换人的；中层管理人员留个四五个，只要每个部门留有一个负责人就行了；员工嘛，挑好的留一些下来，只要能保证日常运行就够了。

现在离春节还有一个月的时间，不求什么生产了，能提前把架子搭起来就行。

“何工，你也找一个助理，尽快的把研发部给组建起来，资金不是问题，我只要效率。”王瑞收购这个公司，醉翁之意不在酒，在乎的就是这个研发部；至于加盟有游戏仓生产资格的集团，其实就是为研发组铺路。

“过奖！”说着客气话，十多人进了会客室。

对方对着王瑞等人好一阵寒暄，而王瑞勉强应付着，而后对方中一个健谈的人，开始东拉西扯的想套王瑞的话：做什么生意？父母干什么的？…还问了几个王姓老板，确认是不是王瑞的亲戚。

等到确认王瑞和公司的董事们没瓜没葛后，几个董事这才同意。

既然谈妥，双方开始签字；签完字，剩下的王瑞决定交给周楚楚去办后续的事：找律师变更、公证处公证、工商局备案，还有国土局、环保局……，最后还要找一家有游戏仓生产资格的集团加盟。

<b.更新、决定原技术工人是否留任、组建研发团队等事情。

来的路上，在王瑞的诱惑下，何勇已经决定辞掉同济大学的讲师工作，进入王瑞的新公司任总工程师一职，年薪嘛……啧啧啧。

“王瑞，你这个甩手掌柜当的可真清闲！”想到接下来要忙个底朝天，周楚楚就觉得一个头是两个大。

“楚楚，我也不想，可是没办法，我有正经事要做，再说，我也不懂。”好吧，这个理由很强大！

“要不干脆，你请个助理，工资我出。”说着这话的时候，王瑞一脸我看好你的表情。

“我要请两个。”只要不学叶问，要十个，王瑞表示没问题。